Zukunft des Ehrenamtes

in der Ev.-luth. Kirche in Oldenburg

- Wie soll das Arbeitsfeld der Kirche in Zukunft aussehen?

- Volkskirche bleiben (in jedem Dorf) oder "Zentralisierung" in Schwerpunkten?

- Ehrenamtliche anstelle von Hauptamtlichen darf nicht "Einsparpotential" heißen. -> Denn Ehrenamtliche benötigen Schulung, Weiterbildung, Förderung...!!!

- Bedeutet die Reduzierung von Hauptamtlichen dauerhaft ein Zerfall an ehrenamtlichen Strukturen, weil diese auch Betreuung, Anleitung ... bedürfen ?!

- Bleibt die christliche Botschaft auf der Strecke, wenn ausgebildete Hauptamtlichenstellen zurückgefahren werden?

- Kirche "nur" als Verein??

- werden Pfarrerinnen und Pfarrer in Zukunft "nur" als "Reisesekretärinnen und Reisesekretäre" durch das Land ziehen, um "Laien" anzuleiten, Kasualien zu leisten oder die Ausführung zu überprüfen?

- Die Strukturen müssen so angepasst werden, dass sich Ehrenamtliche stärker einbringen und auch mehr  mitbestimmen können. Auch die Würdigung von Ehrenamtlichen spielt eine wichtige Motivationsrolle.

- Ehrenamtliche dürfen nicht das Gefühl haben, "nur" billiger Ersatz für H.A. zu sein.

- Hauptamtliche müssen verstärkt ausgebildet werden, Ehrenamtliche zu motivieren, partizipieren und einzubinden. 

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