Konvent der Oldenburger Studierende der Theologie, Religions- und Gemeindepädagogik

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Sehr geehrte Damen und Herren, hohe Synode!

Auf der letzten Tagung der oldenburgischen Studierenden der Theologie, Religions- und Gemeindepädagogik vor einigen Wochen in Ahlhorn haben wir uns mit der Geschichte, der Gegenwart und der Zukunft des Ehrenamtes in der Kirche beschäftig. Dazu haben engagierte Hauptamtliche unserer Landeskirche ihre innovativen Modelle wie z.B. den Rat der Evangelischen Jugend in Edewecht vorgestellt. Im Anschluss haben wir mit engagierten Vertreterinnen und Vertretern der Landessynode über Visionen der zukünftigen Arbeit mit und durch Ehrenamtliche diskutiert. Für uns haben wir an diesen Tagen folgendes Fazit gezogen:

„Eine professionelle Institution muss sich auf Ehrenamtliche verlassen können, darf sich aber nicht nur auf sie verlassen. Dabei ergibt sich die Professionalität allein aus dem Zusammenspiel von Ehren-, Neben- & Hauptamtlichen. Hauptamtliche bringen Ausbildungswissen, Ehrenamtliche bringen Impulse & Potentiale der Gesellschaft mit (ohne diese wird die Institution schnell "betriebsblind"). Ehrenamtliche können viele Aufgaben innerhalb der Kirche übernehmen, aber nicht gänzlich alle, da eine kontinuierliche Arbeit und unverfälschte Orientierung an den christlichen Werten der Begleitung und Förderung durch Hauptamtliche bedarf. Ehrenamtliche dürfen keinesfalls das Gefühl bekommen, nur „billiger“ Ersatz für gekürzte Hauptamtliche zu sein, sondern innerhalb der Arbeit von Ehrenamtlichen muss in Ausbildung, Weiterbildung und Förderung investiert, sowie Anerkennung geleistet werden, um auf diese Weise auch für die nötige Motivation und den künftigen Nachwuchs an helfenden Händen zu aquirieren.“

Nähere Details können Sie bei Bedarf in der kleinen Dokumentation unter

www.studierende-oldenburg.de/Ahlhorn-HT05/Ehrenamt-in-der-Kirche.htm betrachten.

Aus der intensiven Beschäftigung mit dieser Thematik möchten wir Ihnen gern die beiden folgenden Vorschläge als Impuls auf den Weg geben:

1. Es könnte ein Ideenpool eingerichtet werden, in dem aus allen Bereichen der Oldenburgischen Kirche oder auch aus anderen Bereichen Ideen und Ansätze zur Motivation, Würdigung und Förderung von Ehrenamtlichen zusammengetragen werden.

2. Verstärkt könnten Fort- & Weiterbildungsmaßnahmen entwickelt und angeboten werden, in denen Hauptamtlichen geschult werden, Ehrenamtliche zu gewinnen, anzuleiten und an Informations- & Entscheidungsprozessen (insbesondere auch außerhalb der Kirchenrät und Synoden) partizipieren zu lassen.

Im Auftrag des Oldenburger Konvents

Mit freundlichen Grüßen

Weiteres zum Thema:

Ehrenamt in der Kirche

Dokumentation von der Ahlhorntagung - Ehrenamt in der Kirche

Fotos von der Ahlhorntagung - Ehrenamt in der Kirche

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