MV / MAV 

Mitarbeitervertretung / Mitarbeitendenvertretung


Duhu...

  Frehed...

   Was ist'n eigentlich...

die MV?

M(A)V steht für eine MitArbeitendenVertretung
Die MV ist die Interessesvertretung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Dienst der Kirche und ihrer Diakonie z.B. in Fragen des Dienst-, Arbeits- und Versorgungsrechtes.
Hier sind einige weitergehende Erläuterungen, Infos und Beispiele:

Mitarbeitervertretung im Konfliktfall 

Die Arbeitsweise einer Mitarbeitendenvertretung in einem Konfliktfall hat die Landeskirchliche Mitarbeitervertretung Württemberg in einem Schaubild zusammengefasst [weiter...]

In Oldenburg...

Die GesamtMAV...

am 14. Juni 2006 wurde auf Beschluss der von 23 Mitarbeitervertretungen [...] die Gesamtmitarbeitervertretung in der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg gebildet. Diese Gesamtmitarbeitervertretung ist fortan für Belange zuständig, die mehrere oder alle beteiligten Mitarbeitervertretungen gemeinsam betreffen... weiter... (Pressemitteilung der GesamtMAV als PDF)

VkM Hannover: Wir sind
  • ein Verband kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich der Evangelischen Kirche in Deutschland und ihrer Diakonie
  • die seit Jahrzehnten bestehende Interessenvertretung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kirche und Diakonie
  • ein unabhängiger Verband, der ausschließlich dem Willen der Mitglieder verpflichtet ist
  • tariffähig und bereit, mit anderen Verbänden oder Gewerkschaften Koalitionen einzugehen, wenn dies kirchlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nützt
  • die Arbeitnehmerorganisation (Gewerkschaft), der ausschließlich kirchliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angehören
  • Gesprächs- und Verhandlungspartner für Arbeits-, Dienst- und Sozialrecht in der Landeskirche und in der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen
  • ein Verband, der für Wahrnehmung von Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kirche und Diakonie unentbehrlich ist

Frischer Wind im 3. Weg ...

Was will der Verband konkret ?
  • Wir werden entschlossen die Interessen der Beschäftigten vertreten
  • Wir wollen Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite auf Augenhöhe
  • Nur wer hart verhandelt und die Mitarbeitenden in den Entscheidungsprozess einbezieht, kann heute noch etwas für die Beschäftigten erreichen
  • Wir wollen eine Änderung der bisherigen Schlichtungsregelung mit dem Zwang zur Einigung
  • Wir informieren schnellstmöglich über Verhandlungsergebnisse und Neuigkeiten auf unserer Homepage  [weiter zur Homepage...]

weitere Beispiele, Links & Infos:

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