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| 1. |
Das
Bewusstsein für die Kirchenraumgestaltung,
das Gebäude und das Profil eines Kirchengebäudes (und somit
auch
der Gemeinde) vor Ort schärfen: |
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Möglichst
an vielen Orten ein reflektierter und begleiteter Umgang mit der
Kirchraumgestaltung (an dieser Stelle sei exemplarisch auf die
Arbeit von Pfarrvikar Nico Szameitat hingewiesen). |
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Kooperationen
mit Kirchenpädagogik, Museeumspädagogik,
Schulen etc. anregen (sowohl als Projekte z.B. in der Bildungs-
oder Jugendarbeit, als auch als missionarische Chance z.B. im
Arbeitsbereich Kirche & Schule). |
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| 2. |
Einen
transparenten Überblick über den Sachstand im Bereich Gebäudemanagement
schaffen: |
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Den
Haushalt durch eine Gebäudekostenanalyse
entlasten. Die laufenden Ausgaben für Gebäude sind meist
deutlich höher als vermutet und i.d.R. doppelt so hoch wie die
Kosten der Bauunterhaltung. So bergen gerade die Betriebskosten
deutliche Potenziale zur Kostensenkung (ca. 20%) ohne
Wirkungsverlust (an dieser Stelle sei exemplarisch auf die
kostenfreie und wissenschaftlich begleitete Beratung durch K.IM
hingewiesen: www.k-im.net). |
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| 3. |
Die
Gründung von Fördervereinen vor
Ort / in der Region anregen (Stichwort: „Rettet unsere Kirche
e.V.“) |
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Versorgung
hinsichtlich knapper werdener Finanzressourcen (an dieser Stelle
sei auf das Impulspapier der EKD hingewiesen, wonach bei
sinkenden Mitgliederzahlen, bedingt durch den demographischen
Faktor, um etwa einen Drittel bis 2030 die finanzielle
Leistungsfähigkeit nahezu um die Hälfte zurückgehen wird). |
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Kooperation
mit Kirchbaustiftungen o.ä.
Stiftungen (sowohl im Oldenburger Land als auch mit bundesweit
aggierenden Kirchbaustiftungen). |
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Mobilisierung
von Ehrenamtlichen & Unterstützern (z.B. ehrenamtl.
Kirchenführer-ausbildung durch ein Spendenmanagement fördern
etc.). |
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| 4. |
„Leuchtfeuer“-Setting:
Themen-Kirchen mit einem speziellen
Profil (wie
im EKD-Impulspapier für die BRD) für den Oldenburger Raum
anregen und verstärkt medien/tourismuswirksam kommunizieren und
positionieren. |