Leitlinien oder Richtlinien für das Ehrenamt

Die 1990 beschlossenen „Leitlinien für den Dienst ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“ sollen überarbeitet und verbindlich gemacht werden. Die 46. Synode hat auf ihrer Tagung im Mai 2006 der neuzuwählenden 47. Synode empfohlen, sich im kommenden Jahr 2007 schwerpunktmäßig mit dem Thema „Ehrenamtlichkeit“ zu befassen. In eben jene neu zu wählende Synode wird auch die von uns eingebachte „Eingabe Nr. 146 btr. Ehrenamt“ weitergeleitet, so dass sich die jetzige Synode gem. „Bericht des Ausschusses für Gemeindedienst und Seelsorge“ nicht mehr damit befassen wird [siehe dazu den Bericht von der Mai-Synode...].

[Übersicht der Synodenberichte]

Vordenken & dran bleiben! Einen Entwurf für neue Leitlinien erarbeiten?

Das Thema "Ehrenamtlichkeit" ist insbesondere auch deswegen in die nächste Legislaturperiode vertagt worden, da die Synodalen mit der aktuellen Strukturreform - neuerdings einschließlich der Kirchenkreisreform - alle Hände voll zu tun haben.

Damit das Thema aber nicht allzulange liegen bleibt wäre doch eine Vorarbeit ganz sinnvoll. Und die Synodalen sind bestimmt auch nicht abgeneigt, wenn sie schon mal konzeptionelle Vorlagen als Vorschläge an die Hand bekommen und die Arbeit nicht bei "Null" anfangen muss. Vertreter aus den verschiedenen Bereichen könnten sich schon mal an eine Aufarbeitung und Aktualisierung der Leitlinien setzen und der Synode bzw. dessen Ausschüssen einen oder mehrer Entwürfe eingeben. Auch die Landesjugendkammer oder die Konvente könnten sich mit dem Thema befassen und ihre Vorschläge und Anregungen einbringen. Aus den Reihen der Studieren finden sich bestimmt Bereitwillige, an einer Überarbeitung der Leitlinien vorzudenken und zu arbeiten, denn das Thema verlor ja seit der Ahlhorntagung 2005 nicht gerade an Aktualität.

Stefan Bölts, Juni 2006

Die zur Zeit gültigen „Leitlinien für den Dienst ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“ von 1990.

Freiwillige Mitarbeit in der Diakonie:

Unsere Leitlinien für das Ehrenamt (PDF-Datei 815 KB)

Vom 14.-16.9.05 fand im Blockhaus Ahlhorn die Herbsttagung der Oldenburger Studierenden

zum Thema

"Ehrenamt in der Kirche" statt.

Auszug von den Thesen zum Themeneinstieg:

Ahlhorntagung der Oldenburger Theologiestudierenden

Einstieg in das Thema "Ehrenamt"

These: Eine professionelle Institution darf sich nicht auf Ehrenamtliche verlassen ...

- Eine professionelle Institution muss sich auf Ehrenamtliche verlassen können, darf sich aber nicht nur auf sie verlassen.

- Ehrenamtliche müssen sich auf Hauptamtliche "verlassen" können.

- Die Kirche als Institution ist ohne Ehrenamtliche verlassen.

- Professionalität ergibt sich allein aus dem Zusammenspiel von Ehren-, Neben- & Hauptamtlichen. Hauptamtliche bringen Ausbildungswissen, Ehrenamtliche bringen Impulse & Potentiale der Gesellschaft mit (ohne diese wird die Institution schnell "betriebsblind"). [mehr...]

Stille Diskussion mit provokativen Thesen zum Themeneinstieg

[Ahlhorntagung] [zur Startseite Landeskonvent]

Wieviel Förderung braucht das Ehrenamt? Wie kann diese Aussehen? Ehrenamtliche brauchen Schulung und Fortbildung. Aber auch das Engagement ist nicht kostenlos:

Ehrenamt ist nicht billig!

Das Ehrenamt ist im doppelten Wortsinn nicht billig. Als Gesellschaftstransformator schafft Mehrwert. Aber es will gepflegt sein... [weiter...]