Landeskonvent der Oldenburger

Theologie- &

Gemeindepädagogik- Studierenden


Eingabe an die 46. Synode (10. Tagung)

zum Thema Ehrenamt II

Okt 2006


Sehr geehrte Damen und Herren, hohe Synode!

 

Nach unserer Ahlhorntagung zum Themenbereich „Kirche & Ehrenamt und der daraus resultierenden Eingabe an die Synode vom 4.10.05 haben wir uns von Seiten Studierenden im Rahmen unserer Initiative „Du bist Oldenburg“ auch weiterhin mit diesem Themenfeld befasst (z.B. bei unserem Kampagnenauftakt auf dem diesjährigen Landesjugendtreffen) und wir haben entsprechende Fragestellungen u.a. in einigen (Online-) Umfragen thematisiert. Aus den bisherigen Auswertungen ergibt sich die Anregung, die Einsetzung einer/eines Beauftragte/n für den Freiwilligen-Dienst in der Kirche vorzuschlagen. Diese Funktion könnte in Analogie zu den klassischen Aufgaben einer Frauen- oder Gleichstellungsbeauftragten zu beschreiben sein, könnte aber ggf. auch ehren- oder nebenamtlich ausgeführt werden. Ein solches Amt oder eine solche Beauftragung für den Freiwilligen-Dienst unserer Kirche könnte u.a. folgende Aufgabenbereiche beinhalten:

Unterstützung und Vermittlung (Stichwort: Mentalitätswechsel) von Chancen und Notwendigkeiten ehrenamtlich Engagierte (insbesondere auch in den Bereichen Verantwortung für Gemeinden, Kirchenkreise oder gesamtkirchliche Aufgaben).
Unterstüzung und Förderung der Partizipation ehrenamtlich Engagierter an Entscheidungsfindungsprozessen und Vermittlung von Mitbestimmungsrechten und Pflichten.
Bewusstseinsschärfung und –Stärkung von Chancen und Notwendigkeiten ehrenamtlicher Kirchenvorstände.
Vertrauensperson oder neutrale „Beschwerdestelle“ bei möglichen Konflikten zwischen Ehren- und Hauptamtlichen, bzw. Moderation und Mediation in möglichen Konfliktfällen.
Kontakt, Kommunikation und Koordination von Aus- und Weiterbildungsangeboten für ehrenamtlich Engagierte.
Austausch und Kommunikation von Ideen und Konzepten zur Motivation und Förderung ehrenamtlich Engagierter

  

Es wäre denbar, dass der Ausschuss für Gemeindedienst und Seelsorge in Absprache oder Kooperation mit anderen Bereichen (z.B. Jugend- & Erwachsenenbildung) konkrete Vorgaben und Aufgabenbeschreibungen formuliert und diese dann der 47. Synode zur Verfügung stellt, wenn sie sich wie von der 46. Synode vorgeschlagen schwerpunktmäßig mit den Handlungsfeldern rund um das Ehrenamt befasst.

 

gez.

Stefan Bölts

 



Freiwillige Mitarbeit in der Diakonie: 

Unsere Leitlinien für das Ehrenamt (PDF-Datei 815 KB)


Ehrenamt & Gottesdienst


Vom 14.-16.9.05 fand im Blockhaus Ahlhorn die Herbsttagung der Oldenburger Studierenden

zum Thema 

"Ehrenamt in der Kirche" statt.

Auszug von den Thesen zum Themeneinstieg:

Ahlhorntagung der Oldenburger Theologiestudierenden

Einstieg in das Thema "Ehrenamt"


These: Eine professionelle Institution darf sich nicht auf Ehrenamtliche verlassen ...

- Eine professionelle Institution muss sich auf Ehrenamtliche verlassen können, darf sich aber nicht nur auf sie verlassen.
- Ehrenamtliche müssen sich auf Hauptamtliche "verlassen" können.
- Die Kirche als Institution ist ohne Ehrenamtliche verlassen.
- Professionalität ergibt sich allein aus dem Zusammenspiel von Ehren-, Neben- & Hauptamtlichen. Hauptamtliche bringen Ausbildungswissen, Ehrenamtliche bringen Impulse & Potentiale der Gesellschaft mit (ohne diese wird die Institution schnell "betriebsblind").  [mehr...]

   

Stille Diskussion mit provokativen Thesen zum Themeneinstieg


 

   
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