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Landeskonvent
der Oldenburger
Theologie-
&
Gemeindepädagogik-
Studierenden |
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Eingabe an
die 46. Synode (10. Tagung)
zum
Thema Ehrenamt II
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Okt
2006
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Sehr
geehrte Damen und Herren, hohe Synode!
Nach
unserer Ahlhorntagung
zum Themenbereich „Kirche & Ehrenamt“ und der
daraus resultierenden Eingabe an die Synode vom 4.10.05 haben
wir uns von Seiten Studierenden im Rahmen unserer Initiative
„Du bist Oldenburg“ auch weiterhin mit diesem Themenfeld
befasst (z.B. bei unserem Kampagnenauftakt
auf dem diesjährigen Landesjugendtreffen) und wir haben
entsprechende Fragestellungen u.a. in einigen (Online-) Umfragen
thematisiert. Aus den bisherigen Auswertungen ergibt sich die
Anregung, die Einsetzung einer/eines
Beauftragte/n für den Freiwilligen-Dienst in der Kirche
vorzuschlagen. Diese Funktion könnte in Analogie zu den
klassischen Aufgaben einer Frauen- oder
Gleichstellungsbeauftragten zu beschreiben sein, könnte aber
ggf. auch ehren- oder nebenamtlich ausgeführt werden. Ein
solches Amt oder eine solche Beauftragung
für den Freiwilligen-Dienst unserer Kirche könnte
u.a. folgende Aufgabenbereiche beinhalten: |
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Unterstützung
und Vermittlung (Stichwort: Mentalitätswechsel) von Chancen und
Notwendigkeiten ehrenamtlich Engagierte (insbesondere auch in
den Bereichen Verantwortung für Gemeinden, Kirchenkreise oder
gesamtkirchliche Aufgaben). |
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Unterstüzung
und Förderung der Partizipation ehrenamtlich Engagierter an
Entscheidungsfindungsprozessen und Vermittlung von
Mitbestimmungsrechten und Pflichten. |
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Bewusstseinsschärfung
und –Stärkung von Chancen und Notwendigkeiten ehrenamtlicher
Kirchenvorstände. |
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Vertrauensperson
oder neutrale „Beschwerdestelle“ bei möglichen Konflikten
zwischen Ehren- und Hauptamtlichen, bzw. Moderation und
Mediation in möglichen Konfliktfällen. |
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Kontakt,
Kommunikation und Koordination von Aus- und
Weiterbildungsangeboten für ehrenamtlich Engagierte. |
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Austausch
und Kommunikation von Ideen und Konzepten zur Motivation und Förderung
ehrenamtlich Engagierter |
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Es
wäre denbar, dass der Ausschuss für Gemeindedienst und
Seelsorge in Absprache oder Kooperation mit anderen Bereichen
(z.B. Jugend- & Erwachsenenbildung) konkrete Vorgaben und
Aufgabenbeschreibungen formuliert und diese dann der 47. Synode
zur Verfügung stellt, wenn sie sich wie von der 46. Synode
vorgeschlagen schwerpunktmäßig mit den Handlungsfeldern rund
um das Ehrenamt befasst.
gez.
Stefan
Bölts |
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Freiwillige
Mitarbeit in der Diakonie:
Unsere
Leitlinien für das Ehrenamt (PDF-Datei
815 KB)
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Vom 14.-16.9.05
fand im Blockhaus Ahlhorn die Herbsttagung der Oldenburger
Studierenden
zum
Thema
"Ehrenamt in der Kirche"
statt.
Auszug
von den Thesen zum Themeneinstieg:
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Ahlhorntagung
der Oldenburger Theologiestudierenden
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Einstieg
in das Thema "Ehrenamt"
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 These:
Eine professionelle Institution darf sich nicht auf
Ehrenamtliche verlassen ...
-
Eine professionelle Institution muss sich auf
Ehrenamtliche verlassen können, darf sich aber nicht nur
auf sie verlassen.
-
Ehrenamtliche müssen sich auf Hauptamtliche
"verlassen" können.
-
Die Kirche als Institution ist ohne Ehrenamtliche verlassen.
-
Professionalität ergibt sich allein aus dem Zusammenspiel von
Ehren-, Neben- & Hauptamtlichen. Hauptamtliche bringen
Ausbildungswissen, Ehrenamtliche bringen Impulse &
Potentiale der Gesellschaft mit (ohne diese wird die
Institution schnell "betriebsblind").
[mehr...]
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Stille
Diskussion mit provokativen Thesen zum Themeneinstieg



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